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以后再说X

知名互联网企业员工自杀引关注,韩国反思“欺凌文化”

  【环球时报报道 韩闻】韩国知名互联网(IT)企业Naver一名员工自杀一事近日引发舆论关注。韩国《中央日报》报道称,职员A某于5月25日被发现在其位于城南市的住宅附近身亡。据悉,疑似其去世前留下的便条上写有“工作压力过大”等内容。警察表示,调查发现该情况属实。

  随着事件发酵,Naver公司代表韩成淑在写给内部员工的邮件中称,公司管理层对此次事件非常重视,承诺进行积极改善,尽全力防止类似事件再次发生。

  报道称,拥有大量年轻职员的IT企业似乎致力于营造自由且具创意性的企业文化。然而最近在一个上班族匿名社区中,却出现了众多IT企业员工苦恼不已的声音。有人认为,这并非Naver一家公司的问题,并对韩国国内整体的企业问题提出了批评。今年2月,还有据称是韩国另一家互联网巨头Kakao公司的员工表示,自己因受上司和同事们的排挤而痛苦不堪,一时引发巨大争议。

  《首尔新闻》报道称,即使成为所谓的“职场甲方”,也很难改善上命下服式的文化,而这正成为打击职场欺凌的绊脚石。今年3月,韩国国会通过了《劳动基准法》修订案,对职场欺凌做出相关处罚规定,但很难适用于现实情况,受害者仍可能被贴上“不适应集体者”的标签。

  韩联社称,一项调查显示,32.5%受访者在过去一年里经历过职场欺凌,其中又有近四成认为情况“非常严重”。然而自2019年《职场欺凌防止法》实施以来,仅有2.8%的受访者曾向公司或相关机构报告。而其中超71.4%的人遭遇的欺凌未被认定成功,67.9%的人此后遭遇的欺凌愈发严峻。

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