减负的同时做好赋能（快评）
随着基层减负工作走深走实，各地各部门多措并举、做好减法，通过解散重复的工作群，取消过多过滥的签到打卡、积分排名任务等方式，推动长效治理，进一步为基层干部卸下“指尖”负担。
整治“指尖上的形式主义”，不能一减了之。高效用好政务平台、信息系统、工作群组，充分利用网络技术开展工作，广大基层干部可以提高工作效率，更好干事创业。
如何在继续减轻数量负担的同时，提升“指尖”办公的质量，让新技术更好地服务基层工作？以工作群为例，不仅要重视对数量的控制，也要抓质量的提升，在减负的同时不忘做好赋能。
什么工作需要建群、什么人需要进群，一切都应以高效完成工作为前提进行规划，避免信息交叉、重复传达。此外，应设立科学的工作群运行规则。以工作群为载体进行的工作部署、进度跟进和督促落实，都应从实处着眼，注重效率效果，推动问题解决，而不是将基层干部的时间和精力锁在“盯群”“打卡”里。
为基层干部卸下不必要的“指尖”负担只是第一步，同时也要让数字政务用到点上，真正发挥作用，助力基层干部治理能力和服务水平的提升。
《 人民日报 》（ 2024年09月04日 11 版）
(责编：卫嘉、白宇)
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