说法｜凉菜厨师跳槽被索赔10万？竞业限制不可滥用
拌黄瓜、煮毛豆的冷菜厨师跳槽，竟要赔偿餐饮公司10万元？这是怎么回事？
小刘是一名冷菜厨师，在一家酒店工作。一天，小刘突然发现自己被此前工作的餐饮公司告上了法庭。
原来，小刘在该餐饮公司工作时，签订了竞业限制协议，约定离职后不能再继续从事类似的工作。
得知小刘离职后继续做厨师，公司要求小刘支付违约金并赔偿损失。
那么，小刘要赔偿吗？
竞业限制的本意是保护用人单位的合法权益，防止商业秘密的泄露和不正当竞争。但在实践中，个别用人单位不当扩大了竞业限制条款的应用范围。
本期“说法”，就让我们关注这样一起最高人民法院不久前公布的案例，关注与劳动者权益息息相关的竞业限制条款。（金歆）
(责编：薄晨棣、邓志慧)
上一篇：东海开渔
最新资讯
1香港第三波疫情已致27人离世 拟建“港版火神山”
2检察机关依法对刘宝华涉嫌受贿案提起公诉
3最高检依法对海南省委原常委、三亚市委原书记童道驰决定逮捕
4江苏省发展和改革委员会原党组成员、副主任祁彪严重违纪违法被开除党籍和公职
5北京市丰台区副区长，北京市公安局丰台分局原党委书记、局长王新元接受纪律审查和监察调查
6四川省泸州市政府原副市长陈万春被开除党籍
7中盐安徽红四方股份有限公司党委书记、董事长程同海接受纪律审查和监察调查
8中央巡视组原副组长董宏涉嫌受贿被提起公诉
9中宣部举行新闻发布会介绍陕西弘扬延安精神
10男子15年没来上班仍被“发工资”超46万元 领导：上班或办理辞职他都不配合
热门浏览
标签列表