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以后再说X

劳动争议起纠纷 法官悉心促和谐

近期,吉林市船营区人民法院成功调解了一起因劳动争议引发纠纷的案件。

据了解,王某于2018年开始一直在陈某经营的公司打工,由于今年经济形势较差,陈某公司一直亏损,经营一度陷入困难,但考虑到如果停业,公司员工都会没有收入,有些员工家里条件困难,于是陈某决定维持现状,继续经营,并与公司员工协商后按照每月80%工资标准发放工资。王某由于个人原因提出离职,要求陈某支付全额工资,双方多次协商未果,无奈之下,王某一纸诉状,将陈某告到了法院。

办案法官接到该案后,详细了解了案件情况,考虑到如果通过诉讼方式解决,不利于化解双方的矛盾纠纷,同时为了减轻双方当事人的诉讼负担,办案法官积极协调双方进行调解工作,动之以情、晓之以理,耐心劝导,反复沟通,最终促使双方当事人达成一致意见,王某同意陈某支付80%的工资,双方解除劳工关系,王某当场提出撤诉,案件圆满解决。

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