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以后再说X

老板拖欠工资 法院来解纠纷

来源:正风与法网  近日,船营法院成功调解了一起劳务合同纠纷案件,促使双方当事人握手言和,达成限期履行协议。

2018年9月,曲某雇佣原某在自己经营的饭店从事前台工作,双方达成口头劳务协议,约定每月工资为4000元。2020年2月,双方终止劳务协议。2019年11月至终止劳动协议,曲某还欠原某工资1.6万元。结算后,曲某向原某出具了1.6万元欠条。在向曲某多次索要无果的情况下,原某将曲某诉至了法院,要求其履行还款义务。
  受理案件后,承办法官当即联系双方进行调解。调解过程中,被告曲某对原告原某诉称全部事实均无异议,表示愿意支付所欠劳务工资,但暂时拿不出这么多钱,希望原告曲某能给自己一些时间。原某考虑到与曲某多年雇佣关系,同意再宽限一段时间,但希望法院能够出具民事调解书。经过承办法官耐心、细致地劝说,双方当事人各退一步,达成了一致协议:由被告曲某于2020年5月30日前一次性给付原告劳务工资1.6万元。一起劳务合同纠纷最终得以化解。

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